Arbeidsmarkt, werkgeverschap en de organisatie van werk.
Mensen bepalen de kwaliteit van gastvrijheid en dienstverlening. Dit dossier gaat over de arbeidsmarkt, internationale arbeid en de organisatie van werk in recreatie en hospitality.
Logiesondernemers moeten hun gasten al registreren. Toch schrijven verschillende gemeenten daarnaast een eigen digitaal nachtregister voor. Daarmee dreigt de recreatiesector extra administratie te krijgen voor een probleem dat ergens anders vandaan komt: de huisvesting van arbeidsmigranten. Ik vraag me af waarom bestaande registraties niet volstaan. Een camping, hotel of B&B weet doorgaans al wie er … Lees verder
AI en stagewerk roepen vragen op die verder gaan dan de taken van vandaag. Als systemen de komende jaren meer werk kunnen voorbereiden, uitvoeren en controleren, waarvoor leiden we onze mensen dan op? Wat moet een student die nu aan een opleiding in toerisme, leisure of hospitality begint straks kunnen? En hoe bereidt een ondernemer … Lees verder
Internationale arbeid draait om vertrouwen en duidelijkheid De Nederlandse arbeidsmarkt staat onder druk. In logistiek, productie, techniek, bouw, hospitality en recreatie is de vraag naar goede medewerkers groot, terwijl het aanbod krap blijft. Internationale arbeid biedt uitkomst, maar wordt tegelijk complexer: bedrijven moeten voldoen aan wetten en regels, transparante beloning, correcte administratie en heldere afspraken … Lees verder
Waarom AI-native starters cruciaal zijn voor onderwijs, recreatie en toerisme “Ze zetten je organisatie op z’n kop.” Die woorden zijn van Aaron Levie, CEO van technologiebedrijf Box. Hij doelt op een nieuwe lichting jonge professionals: de AI-native graduates. Dit zijn afgestudeerden die zijn opgegroeid met kunstmatige intelligentie als vanzelfsprekend onderdeel van hun dagelijks leven. Ze … Lees verder